TANAKAYA CAREERS
私たちの手で、
地域の暮らしを支える。
有限会社田中屋産業｜採用情報
有限会社田中屋産業は、静岡県浜松市を拠点に、訪問看護・訪問介護・通所介護など、在宅療養を中心とした多彩な福祉サービスを展開しています。各サービスを通して、利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、安心と笑顔を届けています。どの職種も、利用者さまの暮らしを支える大切な役割を担っており、専門職としてのスキルや経験を活かしながら、チームで支え合える環境があります。
介護職、看護師、理学療法士・作業療法士、ケアマネジャー、事務職、送迎ドライバー、昼食準備スタッフ…。それぞれの専門性や得意を活かし、未経験からでも安心してスタートできる研修・サポート体制を整えています。
私たちの仕事は、単なる業務ではなく、地域の方々の暮らしに安心と彩りを添えるやりがいある仕事です。あなたも私たちと一緒に、利用者さまの生活を支え、笑顔あふれる地域づくりに参加しませんか？
CARE & COMMUNITYPICK UP
いま注目の募集
介護職員（ヘルパー）
未経験・ブランクのある方も歓迎
デイサービス・訪問介護の募集先は、職種別の募集要項をご確認ください。
募集要項を見る →FIND YOUR PLACE
事業から仕事を探す
まずは働きたい事業を選んでください。職種を選ぶと、勤務地・雇用形態・募集要項をご覧いただけます。
DAY SERVICE · 通所介護
デイサービス
介護・看護・リハビリ・送迎などの仕事
HOME-VISITING NURSING · 訪問看護
訪問看護
看護・訪問リハビリ・事務の仕事
HOME CARE · 訪問介護
訪問介護
利用者の暮らしを支える訪問介護の仕事
CARE MANAGEMENT · 居宅介護支援
居宅介護支援
生活を支えるケアプランづくりの仕事
※募集状況・勤務地・雇用形態は職種・事業所によって異なります。各募集要項でご確認ください。
※掲載写真は仕事のイメージであり、実際の職員・利用者を撮影したものではありません。
CARE STAFF
介護職員（ヘルパー）急募
未経験・ブランクのある方も歓迎。あなたの優しさが必要です。
介護の仕事は、ご利用者の毎日の暮らしを支える大切な仕事です。「誰かの力になりたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」そんな想いを、私たちは歓迎します。
お任せするのは、日常生活のサポートや介助、コミュニケーションを通じた心の支援など、ご利用者に寄り添うお仕事です。経験者の方はもちろん、 未経験の方や久しぶりの職場復帰を考えている方にも、丁寧に指導いたします。
職場ではスタッフ同士が協力しながら働いており、困ったときはすぐに相談できる環境づくりを大切にしています。介護の仕事は大変な面もありますが、それ以上に 「ありがとう」が直接返ってくる、やりがいの大きな仕事 です。
まずはお問い合わせだけでも大歓迎です。お電話または採用エントリーフォームより、ぜひお気軽にご応募ください。
新しく仲間になってくださる方へ、 感謝と歓迎の気持ちを込めてご用意している制度です。 これから一緒に活躍してくださる方へ、しっかり還元したいと考えています。
※支給条件・支給時期などの詳細はお問い合わせ時または採用時にご案内いたします。
職場紹介（抜粋）ここは募集事業所の一覧ではありません
勤務地ごとの募集状況・雇用形態は、下の「介護職の募集要項」からご確認ください。
MANAGEMENT
デイサービス｜管理者・管理者候補 募集
デイサービス｜管理者・管理者候補
デイサービスのこれからを、
一緒につくる。
サービスのさらなる充実と、将来を見据えた運営体制づくりに携わっていただける方を募集しています。
管理者の仕事は、一人ですべてを背負うことではありません。ご利用者さまに安心して過ごしていただける環境、スタッフが力を発揮できるチーム、日々の円滑な運営を、周囲と連携しながら整えていく役割です。
介護・看護・リハビリなど、これまでの職種にかかわらず、現場で培った経験や調整力を活かして、より良いデイサービスづくりに携わりたい方を歓迎します。管理者経験のある方はもちろん、将来の管理者を目指したい方もご相談ください。
Manager’s role 管理者の主な役割
- 日々の運営を整える 業務の進行や人員配置を確認し、チームが円滑に動ける環境を整えます。
- スタッフを支える 職種を越えた連携を促し、相談や育成を通じて働きやすいチームをつくります。
- ご利用者・ご家族に向き合う ご要望や状況を把握し、安心して利用できるサービスにつなげます。
- 地域・関係機関とつなぐ ケアマネジャーなどと連携し、地域に必要とされる事業所を目指します。
※具体的な担当業務や勤務条件は、これまでの経験やご希望を伺ったうえでご案内します。
管理者・管理者候補について問い合わせる
応募を決める前のご相談も歓迎しています。
WELCOME BONUS
入社祝い金について
この採用サイトからの直接応募で
入社祝い金 最大10万円
紹介業者を経由せず、田中屋産業へ直接応募されて採用された方を対象とする制度です。職種・雇用形態などの支給条件があります。
制度のご案内
新しく仲間になってくださる方へ、感謝と歓迎の気持ちを込めてご用意している制度です。これから一緒に活躍してくださる方へ、しっかり還元したいと考えています。
是非、直接電話でお問い合わせ、または採用エントリーフォームにてのご応募をお待ちしております。
BY THE NUMBERS
データで見る弊社
平均年齢
43.4歳最年少22歳／最年長79歳（看護師）
男女比
男性 39%女性 61%
有給休暇取得率（デイサービス）
90%
EMPLOYEE BENEFITS
充実の福利厚生・サポート体制
資格取得支援制度
資格取得費用をサポート！資格取得補助制度、研修受講費補助制度、勉学費用貸付制度などにより、積極的にスキルアップを目指す方をサポートいたします。
幅広く募集
未経験、ブランクがある方も歓迎他業種から介護業界へ転職される方や、結婚・出産などで介護から離れていた方も大歓迎です。
指導担当先輩社員が付き、指導・教育・フォロー・ケアを行いますので未経験の方もご安心ください。
安心の子育て支援
育休取得者多数育休取得実績が数多くあります。
リフレッシュ休暇
最大連続8日間取得可能毎年11月30日時点で有休が発生している正社員は、会社指定日を除き、最大連続8日間休暇を取得することができます。
誕生日のお祝い
イタリアンレストラン食事無料誕生日のお祝いとして、田中屋産業の運営する イタリアンレストラン「ラ・オミニィール」 の誕生日コースを無料でご招待いたします。
また、社員ならいつでも社員割引価格でお食事可能です。
デイのマシンでトレーニング
業務終了後に無料で利用できますもうお金を出してスポーツジムに行く必要はありません。営業終了後のデイサービスのトレーニングマシンは無料で使用することができます。
処遇改善手当 (介護職員)
処遇改善手当は一部固定制介護職員に対する「処遇改善手当」と「処遇改善支援補助金」は固定で手当として支給します。「特定処遇改善手当」については金額に応じて支給します。
WORKING CONDITIONS
基本条件
浜松エリア
休日は各職種・事業所の募集要項に記載する従来の勤務条件を適用します。
職種別の勤務条件を見る →富士エリア
年間休日122日（土日、GW・夏休み、月1回の休日、12/30～1/3）。勤務地・雇用形態ごとの詳細は各募集要項をご確認ください。
富士の訪問看護を見る →基本条件 1日の労働時間：8時間 通勤手当：12,900円/月まで 賞与：あり
OUR PROCESS
採用までのプロセス
採用エントリー
まずは採用エントリーページより必要情報をご入力の上エントリーください。採用担当より折り返しご連絡いたします。
採用担当者と面接
履歴書・職務経歴書をご持参の上お越しください。面接は、職種およびご希望の勤務事業所ごとの採用担当者が行います。 ご不明な点や疑問点は遠慮なくお尋ねください。
内定
選考結果は概ね1週間以内にご連絡いたします。入社日については調整させていただきます。
ご入社
まずは先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心してご入社ください。
FAQ
よくある質問
デイサービス
介護の資格や経験がなくても大丈夫ですか？
はい。介護職の場合、介護の仕事が初めての方でも入社後の研修で丁寧に指導いたします。経験がなかった方もたくさんの方がご活躍されています。働きながら資格取得を目指すことも可能です。
勤務先は希望できますか？
はい。基本的にはご自宅の近くに配属されることが多いですが、希望に応じて異動もできます。関連会社を含めた県外への異動もご相談に応じます。
事前に見学ができますか？
はい。まずは各担当者までご連絡ください。日時を調整させていただきます。
子育て中ですが、急な休みにも対応してくれますか？
はい。子育てをしながら働く社員がたくさんいます。両親の介護をしている社員もいます。 それぞれの事情を鑑みながら、スタッフが協力し合って運営しています。
毎月2日ほど受診しています。休みは取れますか？
はい。日曜日他1日の完全週休2日ですので、休み希望としてお伝えください。 前月の20日までに申し出ることで、希望休が取れます。
訪問看護
訪問看護の経験がありませんが、大丈夫でしょうか？
はじめは経験豊富な看護師の訪問看護に同行し、少しずつ慣れていただけるような体制を取っておりますのでご安心ください。
ブランクがありますが大丈夫ですか？
はい。個人の経験やスキルに合わせて、実務を中心とした研修でしっかりサポートします。
オンコールについて教えてください
ひと月に5～7日ほど緊急用の携帯電話を所持して頂きます。いっしょに働いていただける看護師さんが増えればその分所持する日数が減りますので、お友達の看護師さんがいらっしゃいましたらぜひお誘いください。
残業はどれくらいありますか？
月10時間程度の残業はあります。緊急の訪問業務以外に、主治医先生への報告書作成などで勤務時間内に業務が収まらない場合があります。
有給休暇はとれますか？
はい。6か月継続勤務した場合に10日、以降法令により付与されます。調整・協力して取得できるようつとめています。
運転免許証はAT限定ですが大丈夫ですか？
はい。社用車はすべてAT車です。希望があればご自身の車両をご利用いただく事も可能です。
1日に何件くらい訪問しますか？
看護職は1日4件前後、リハビリ職は1日6～7件ぐらい訪問しています。
リハビリ職の「コミッション制」と「固定給制」は何が異なりますか？
「コミッション制」は訪問件数が増えればそれに応じて給与も増える制度で、「固定給制」は訪問件数に関係なく固定の給与です。 ご自身の働き方に合わせて選べます。また、社会保険の加入条件はコミッション制、固定給制とも変わりません。
YOUR NEXT STEP この採用サイトから、次の一歩へ
採用についてのご応募・お問い合わせ
募集要項をご確認のうえ、この採用サイトから直接ご応募ください。
入社祝い金は最大10万円。対象職種・雇用形態・支給条件はこちらで確認できます
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